Branch HR Coordinator – Cantiere Libia

Informazioni sul ruolo

Renco Spa, società internazionale di ingegneria, costruzioni e sviluppo di progetti, cerca un Branch HR Coordinator per il progetto/cantiere di Al-Zawia (Libia). Inserito nell'HRO di Sede, il ruolo opera sul cantiere e supporta il presidio HR dei progetti del territorio, assicurando la conformità alle policy aziendali e alla normativa giuslavoristica locale. La figura funge da ponte tra le esigenze di cantiere, il personale locale ed espatriato e le funzioni HR Corporate.

Responsabilità principali

• Recruiting e sourcing del personale locale (blue collar), direttamente o tramite agenzie di lavoro locali, con supporto della Sede
• Supporto all'HRO di Sede per il recruiting dei white collar
• Mobilizzazione e onboarding del personale espatriato: visti, trasferimenti logistici, turnazioni e alloggi, con Ufficio Viaggi, Branch e HRO Corporate
• Gestione delle presenze e dei timesheet per il personale OCN e per il personale locale
• Gestione e sviluppo delle risorse di cantiere (white e blue collar)
• Pianificazione del fabbisogno di personale di progetto e reportistica HR periodica

Profilo richiesto

• 3-5 anni di esperienza come HR di cantiere/progetto in contesti EPC, costruzioni, energy o oil & gas
• Diploma o laurea
• Ottima capacità di mediazione interculturale e problem solving operativo

Competenze richieste

• Gestione del personale di cantiere, mobilità internazionale e visti espatriati
• Recruiting massivo blue collar e supervisione timesheet
• Richiesta madrelingua araba, inglese fluente e conoscenza dell'italiano (plus)
• Excel avanzato e Google Workspace
• Corsi specialistici in amministrazione del personale e mobilità internazionale